Voila qu'arrive a grand renfort de suivi de la presse .. la reforme du code du travail..
On ne connait pas grand chose de ce que le gouvernement propose ;
Le CDI lié a un projet? quelle difference avec un CDD (a part qu'en cas de CDD la totalité de la durée annoncée sera due ) aucune
La négociation dans l'entreprise ? bon les accords de branche ne servent qu"a limiter la souplesse de l'entreprise en matière de durée du travail..et çà apportera quoi a une entreprise qui n"arrive pas a un accord avec ses salariés? qui n'a pas le développement souhaité? rien
Le plafonnement des indemnités de licenciement aux prud’hommes? rien de nouveau chaque cas étant un cas d’espèce on peut multiplier a l'envi les causes dérogatoires ..
Bref çà me semble ULTRA LEGER!
De là a dire que ce gouvernement veut avoir une reaction syndicale pour montrer ses muscles et faire passer le reste après du contribuable il n'y a qu'un pas , que je franchis allègrement
On ne connait pas grand chose de ce que le gouvernement propose ;
Le CDI lié a un projet? quelle difference avec un CDD (a part qu'en cas de CDD la totalité de la durée annoncée sera due ) aucune
La négociation dans l'entreprise ? bon les accords de branche ne servent qu"a limiter la souplesse de l'entreprise en matière de durée du travail..et çà apportera quoi a une entreprise qui n"arrive pas a un accord avec ses salariés? qui n'a pas le développement souhaité? rien
Le plafonnement des indemnités de licenciement aux prud’hommes? rien de nouveau chaque cas étant un cas d’espèce on peut multiplier a l'envi les causes dérogatoires ..
Bref çà me semble ULTRA LEGER!
De là a dire que ce gouvernement veut avoir une reaction syndicale pour montrer ses muscles et faire passer le reste après du contribuable il n'y a qu'un pas , que je franchis allègrement
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